中共芜湖市市场监督管理局委员会关于十一届市委第五轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年3月11日至5月15日，市委第五巡察组对芜湖市市场监督管理局（市知识产权局）党委进行了巡察。7月16日，市委第五巡察组向芜湖市市场监督管理局（市知识产权局）党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓好

一是强化组织领导。市市场监管局党委坚决扛起巡察整改主体责任，成立了由局党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，以强烈的政治担当抓紧抓好巡察整改工作。坚持刀刃向内，以察促改、以改促进，推动各项工作全面迈上新台阶，获评全国市场监管系统先进集体，涌现出一批先进集体和先进个人。

二是制定整改方案。局党委认真研究分析巡察整改反馈意见，依据“谁主管、谁负责”的原则，制定整改方案，将任务分解到各单位、各部门，形成局党委统揽、上下联动、合力整改的工作格局，确保每个具体问题切实整改落实到位。

三是建立长效机制。局党委坚持思想整改同行动整改相统一，问题导向同目标导向相协调，集中整改同长期整改相衔接，举一反三、以点带面，既针对具体问题整改，又着力从制度机制上找原因，复盘反思，规范流程，补齐短板。先后制定修订完善各项制度28项，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

四是履行“第一责任人”责任。局党委书记认真履行巡察整改第一责任人职责，负总责、抓全面，带头认领整改任务，对重要问题、重要事项亲自部署、亲自协调，先后主持召开专题调度会，推动建立问题整改“一题一档”，强化跟踪问效。

二、高标准严要求，认真抓好巡察整改任务的落实

（一）深入贯彻落实党中央决策部署及省、市委工作要求，推动市场监管事业高质量发展

1.深化综合行政执法改革

（1）坚决扛起领导责任。一是局党委先后多次召开专题会议研究综合行政执法体制改革，落实市委要求，统一涉改干部职工思想。二是顺利完成镜湖、弋江、鸠江、湾沚四个区大队人员转隶工作，未发生信访、举报等事件。三是修订党风廉政建设、“一岗双责”、请假考勤、经费支出等8项制度，明确专业大队与派驻大队的事权划分。四是通过举办培训、开展案例宣讲等活动，提升业务能力，办理的22件案件入选国家、省市级典型案例，搭建“简案快办”平台，破解基层执法难题。

（2）严格落实案源管理制度。一是明确归口，执法稽查科统一管理机关各科室通过日常监督发现的案源线索，综合行政执法支队对本级案源进行统一管理。二是强化学习，不断增强执法人员的责任意识、规矩意识和程序意识。三是印发《芜湖市市场监督管理局案件线索管理制度》《芜湖市市场监督管理局关于强化违法违规线索备案管理的通知》，修订《芜湖市市场监管综合行政执法支队案件来源管理制度》，进一步完善规范案源线索登记和案件督办工作。

（3）健全案件督办机制。一是印发《芜湖市市场监督管理局交办（移送）违法线索督办工作规则》，明确督办机构、工作流程、督办时限、材料整理等要求，进一步有效推动转办的违法线索核查处置工作闭环管理。二是加强转办违法线索督办，通过督促、协调、反馈等方式，及时了解和掌握违法线索办理进度，解决存在问题，全面掌握办理情况，新登记的转办案件督办完成率100%。

2.坚决守牢安全底线

（4）全力守护“舌尖安全”。一是强化食品安全监管，开展“食安名坊”培育行动，培育安徽省食安名坊10家，组织开展小作坊突出风险隐患问题专项整治，印发《芜湖市小餐饮食品质量安全提升行动实施方案》，持续推进“环境卫生”等九项重点提升任务，张贴“食品安全主体责任承诺公示牌”和“食品安全违法行为禁止标识”新标签，建立保健食品科普宣传志愿者队伍，发布“守护银发健康保健食品科普宣传片”，开展保健食品科普宣传活动。二是印发《关于进一步规范食品安全抽检工作的通知》，加大执法抽检力度，在乡镇、农村及农贸市场、批发市场均衡执行抽检计划。三是制作宣传视频、宣传图册，制定张贴指南，全面推行食品生产风险防控标识工作。

（5）提升药品销售安全执法成效。一是建立药品、医疗器械、化妆品案件台账，对2021至2024年度办结的普通程序行政处罚案件进行回头看调查。二是开展药械化行政处罚案件回访专项行动，邀请纪检人员21次、行风监督员16次，回访中未发现违法行为。三是加强宣传教育，组织开办药品管理能力提升培训班、开展2024年药品安全宣传周活动、召开全市药品零售连锁企业集中约谈会等，提高主体责任意识。四是在皖事通上线“芜湖市执业药师子系统”，通报“阳光药师”小程序在线打卡情况，全市1306个药品零售企业和1571名执业药师完成平台注册。

（6）持续加强特种设备安全监管。一是强化电梯安全管理，启动建设全市电梯“物联网”系统，探索信息化管理模式。开展住宅老旧电梯更新改造维修行动，防范化解设备本体风险。二是强化特种设备安全主体责任意识，全面落实“一书一单一报告”制度，制作5部警示教育片，举办特种设备“万企筑安话安全”活动。三是部署开展压力管道、中央空调压力容器和锅炉绿色低碳高质量发展等专项整治行动，遏制重大事故风险。四是创新监管方式，推出“执法监察+技术检查+行业督查”“三合一”模式，保障电梯运行安全。试行特种设备使用单位安全生产记销分制度，让企业体会到“时时有感”的压力责任。  

3.提升为企服务效能

（7）优化企业登记注册服务。一是升级改造业务系统，共为21566户企业提供了高效的企业登记服务。二是举办培训，进一步提高服务意识，增强工作人员的担当意识和责任意识，目前企业登记注册一个工作日内完成，企业变更登记两个工作日内完成。三是通过更新名称禁限用字库，提升了经营主体自主申报名称通过率；实行经营范围规范化登记，便利申请人自主勾选；通过股东会决议和章程等文书的自动合成，实现企业开办“智能审批”。四是出台登记注册有关工作机制，提升服务效能和服务水平，确保各类经营主体、相关部门特事特办问题（诉求）“事事有着落、件件有回音、工作有成效”。

（8）大力推进知识产权强市建设。一是强化发明专利的转化运用，推进高校、科研院所专利转化运用，举办第七届全国机器人高价值专利创新创业大赛，助力高价值专利及高端人才来芜创新创业。推进专利开放许可，拓展专利转化运用路径。二是推动地理标志品牌运用，支持、鼓励更多企业用标，新核准使用“南陵大米”等地理标志专用标志企业5家，新核准使用“凤丹”地理标志专用标志企业1家。助力产业高质量发展。开展专利密集型产品培育、备案，提升企业和产品的影响力，扩大产品推广渠道。三是引导知识产权服务机构提升专利代理质量，为专利转化运用提供服务支撑。出台知识产权质押融资激励制度，对通过知识产权质押融资的企业予以补助。

（9）按期完成企业高管培训任务。一是有序推进2024年企业高管培训任务，压缩培训费用，降幅为24.6%。二是对市局举办的内部培训进行梳理，有效提升计划执行率。三是实施闭环管理，人教科牵头征求各业务科室培训需求，统筹制定年度培训计划；财审科根据各科室确定的年度培训计划申报财政资金预算，并对预算执行情况进行督导，严格按规定审核培训费开支，共同提高培训质效。

4.增强破解新题难题本领

（10）持续规范投诉举报处置行为。一是印发《芜湖市市场监督管理局关于进一步规范投诉举报处置行为指导意见》和《工作提示函》，明确“非生活消费需要”以及“利用举报牟取不正当利益行为”的具体情形，规范处理牟利性职业投诉举报行为。二是草拟《芜湖市依法规范投诉举报处置打造一流法治化营商环境暂行规定（征求意见稿）》，征求相关部门意见，会同相关部门联合发文正在协调当中。三是组织“法治下基层”全覆盖活动，开展现场培训9场，召开专题座谈会10次，实地走访市场监管所11个，现场解答法治及执法疑难问题37个；开展涉议涉诉案件“月调度会诊”两次，积极研讨市局及各县市区局重点疑难复议诉讼案件26个，共同提升全市执法规范化水平，规范处理投诉举报。

（11）有效提升网络交易执法办案能力。一是用活用好总局执法稽查“云课堂”和“手把手教微课堂”，组织开展多次业务培训。开展全市典型案例宣讲及电子数据取证竞赛，在2024年全省比赛中，市局获团体一等奖。二是组建市网络交易监管业务骨干库，入库18人。三是积极开展2025年网络市场监管促发展保安全专项行动和直播电商违法违规行为专项整治行动，1件网络交易案件入选省局评查活动的典型案例。四是加强交流，积极参加南京都市圈网络交易监管联盟第四次会议、长三角地区网络市场监管一体化协作第五次会议和全省“网络交易监督管理法治保障”论坛活动，不断提升能力水平。

（12）全面加强重要民生计量监管。一是开展授权机构培训、检查。对法定计量检定机构、授权机构全覆盖开展一对一培训、核查，确保被授权单位严格遵守规定，履行授权义务，保持技术水准，守好法制计量底线。二是开展民生领域计量专项整治，切实维护人民群众的合法权益。三是组织开展计量文化及法律法规宣传“五进五查”活动，印制发放民生计量宣传册、组织科普宣传队、开放实验室。四是提升检定能力。开展传帮带培训活动，积极参加省局计量比对。五是印发各类合规指引，明确在监管中发现违法违规行为，综合运用行政处罚、联合惩戒、移送司法机关处理等手段，依法进行惩处。

（二）深入整治群众身边不正之风和腐败问题，落实全面从严治党主体责任

5.坚决扛牢主体责任

（13）强化党委主抓主管意识。一是召开党委理论学习中心组学习会议进行集中学习，对全面从严治党工作进行部署，进一步增强意识。二是认真执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等制度规定，召开专题工作会议，通报情况，作出部署。三是压实主体责任，制定局党委全面从严治党主体责任清单，按年度研究制定《全面从严治党主体责任2025年任务安排》，细化分解35项重点任务，明确责任领导、责任部门和完成时限。加强与驻局纪检组沟通交流，召开专题会商会议，合力推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。

（14）压紧压实班子成员“一岗双责”。一是召开党委理论学习中心组学习会议，集中学习，进行部署。局党委书记认真履行“第一责任人”职责，听取班子成员管党治党责任情况汇报，提出要求；班子成员履行“一岗双责”，推进分管领域全面从严治党工作，按季度列席支部组织生活，开展廉政提醒、上党课等工作。二是开展常态化谈心谈话，聚焦招标采购、执法检查和检验检测等重点领域，并对新任职干部开展集体廉政谈话，不断增强廉洁自律意识。三是建立廉政谈话长效机制，制定《芜湖市市场监督管理局廉政谈话制度》，明确谈话主体与对象、谈话类型与内容、谈话方式与程序、谈话纪律与要求，强化对干部职工的日常监督与教育，筑牢廉洁自律防线。

（15）不断强化警示教育。一是扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，利用多种形式组织学习，集中收看警示教育片，开展警示教育活动，推动市场监管系统党员干部从案例中深刻警醒。二是紧盯节假日等重要节点，发布廉洁提醒，补充廉政教育书籍，开展了殡葬领域专项整治工作警示教育和校园食品安全警示约谈会，进一步增强机关干部廉洁自律意识。三是狠抓作风建设，一体推进全市市场监管系统行风建设、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，选聘20名行风监督员，遴选9个行风观测点并配备行风观测员，动态掌握全市市场监管系统行风状况。四是推动建立预防和监管长效机制，将警示教育纳入年度党建工作内容，制定机关效能督查实施细则，在全系统内开展了效能建设专项行动、工作人员职业资格“挂证”行为和违规经商办企业专项清理，不断敲响警钟，筑牢思想防线。

6.持续深化派驻监督

（16）严格落实会商制度。一是学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，加强党规党纪学习，组织专题学习12次，不断提高政治站位。二是落实会商制度，完善驻市市场监督管理局纪检监察组与驻在单位会商制度，开展定期会商“两个责任”3次，专题会商会2次，相互通报全面从严治党主体责任和驻局纪检监察组监督责任落实情况报告，就提高执法监管质效、加强二级单位管理、加强驻在单位党风廉政建设等提出工作建议10条，对办理情况实行闭环管理。同时与主要负责人和分管领导建立不定期会商机制，就阶段性、突发性的工作及时沟通交流，推动解决问题。

（17）强化下沉监督。一是建立加强二级事业单位监督工作机制，修订完善并印发《中共芜湖市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组关于与局属监督单位建立监督工作机制的若干意见》。聚焦局直属事业单位的核心职能履行和廉政风险防控及干部队伍作风建设等情况开展调研2轮次，形成调研报告1份。二是针对党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、招投标、巡察整改等重点工作开展延伸监督检查43次，围绕重点任务成立专班，实行动态管理，提升监督实效，开展廉政谈心谈话85人次。三是强化日常教育，组织专题培训2次，参训人员400余人次，开展现场警示教育活动，强化党员干部纪律规矩意识。

（18）有效提升专业能力。一是纪检监察组购置《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等专业业务书籍，加强自身和驻在单位干部职工执法学习教育，参加省市纪委监委举办的纪检干部培训班和视频讲堂，提升监督执纪工作能力。二是驻局纪检监察组通过以案代训、联合办案，集中时间、集中人力，及时处置问题线索。与市纪委监委对口联系室联动开展审查调查工作，接受市纪委监委的业务指导，不断提升派驻纪检监察组业务实战水平。

7.强化廉政风险防范

（19）规范罚没物品管理。一是细化没收物品台账登记，进一步完善台账内容，进行自查确保货账相符。加强外设仓库没收物品管理，实现没收物品在相对独立、分隔的空间存放，每月安排执法人员对外设仓库进行检查。二是修订《没收物品管理规定》，开展销毁没收物品，派出执法人员现场监督，制作销毁记录，拍摄视频、照片等影像资料并留存。三是创新开展没收物品回收处置工作，对可能具有残值的没收物品开展回收处置，制定处置方案，驻局纪检监察组参与监督并指导。

（20）规范招标采购工作。一是严把招标采购程序，对采购需求申报表、开标记录单、采购台账记录表等进行规范指导，对自行采购管理制度规范落实情况进行跟踪。2024年以来，市局完成招标项目23个，均按招标程序进行采购。二是修订完善招标采购的内控制度，印发《关于进一步完善自行采购工作有关事项的通知》，明确采购机构及职责，划定自行采购运用的范围，进一步严明自行采购的工作流程，强化制度执行和过程管理。三是建立“标前固定学习制度”，每次招标文件预审会、公开评标比价会前集中学习，强化自行采购制度落实，强化程序意识和细节管理，促进工作规范和闭环管理。四是加强廉洁风险防治，从立项决策、招标投标、项目建设、资金使用、监管责任及其它等6个环节全面梳理廉洁风险点，制订防治措施，明确各方责任。

（21）规范合同签订流程。一是印发《关于进一步完善自行采购管理工作有关事项的通知》，根据政府采购有关规定和财务管理要求，进一步规范自行采购工作，明确“法规科负责协调法律顾问提供与采购事项有关的法律意见和合同协议的审定工作”“确定中标供应商后，应将拟签订的合同报法规科交法律顾问审核”等，多环节防范廉政风险。二是加强学习教育，增强责任心，避免出现工作失误。

（22）压实项目验收责任。一是加强学习，进一步加强工作人员程序意识、规范意识、责任意识，对缺失的手续组织补充验收，完善相关手续。二是印发《关于进一步完善自行采购管理工作有关事项的通知》，明确采购机构及职责，划定自行采购适用的范围，进一步强化了制度执行和过程管理。三是严格落实《芜湖市市场监督管理局财务管理规定》，确保报销手续齐备。四是建立“标前固定学习制度”，每次招标文件预审会、公开评标比价会前集中学习，强化自行采购制度落实，强化程序意识和细节管理，促进工作规范和闭环管理。五是加强廉洁风险防治，从立项决策、招标投标、项目建设、资金使用、监管责任及其它等6个环节全面梳理廉洁风险点，制订防治措施，明确各方责任。

8.严格落实内控制度

（23）强化机关日常管理。一是组织局党委理论学习中心组集中学习，每半年召开全面从严治党工作会议，通报情况，部署工作，进一步强化思想认识，严格制度落实，切实履行好主体责任。二是局领导开展提醒式谈心谈话，点问题、教方法、提要求、明底线。三是加强效能检查，印发通报，发现问题已在规定期限内完成整改。四是加强与驻局纪检组及有关部门联动，补齐监管漏洞，以行风建设三年行动为契机，聘请20名市级行风监督员，对部门依法行政、廉洁从政、行为规范、服务质量等工作进行全面体检。五是印发《芜湖市市场监管局机关效能督查实施细则》《关于加强单位收发室管理的通知》，进一步加强管理，严格工作流程，压实责任，并建立信件文书登记台账，收件人或交接部门办理签收手续，实现签收、转送闭环管理。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线，加强干部选育管用全链条管理

9.全面落实党建主体责任

（24）做深做实党建工作。一是强化思想认识，组织集中学习，开展交流研讨，切实提高对党建工作重要性的认识。二是狠抓党建工作落实。坚持大抓基层的鲜明导向，举办党员集中轮训班，组织开展学习交流先进党建做法，召开年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，开展“两优一先”评选活动，推动机关党委、4个事业单位党支部完成换届改选，优化调整基层党组织设置14个，3个党支部书记进行调整，助力新的基层组织抓党建工作更具活力。市局先后荣获市直单位学习型“模范机关”、市直单位第一届综合型“模范机关”等荣誉。三是压紧压实责任。召开党委会听取专题汇报，定期召开年度述职评议会，全面了解党建工作进展与成效。开展党建工作“互查互学互帮互促”，不断优化党建工作开展，确保党建工作高质量落实。

（25）持续强化党建品牌引领。一是提升知晓度，在市局微信公众号上开设党建品牌推介专栏，推出宣传信息6期；广泛使用党建品牌标识，印发宣传手册500份。二是丰富品牌内容，组织开展学习交流先进做法，举办银青结对、“共读一本书·共答一道题”等丰富多样的党建、团建活动，推行党支部“固定议题”制度，推动与企业党组织结对共建党支部、党建联系点，开展共建活动，为群众办实事解难事。三是擦亮党建品牌，构建“1+6”党建品牌矩阵，在党建品牌引领下，市局先后荣获全国市场监管系统先进集体、市直单位第一届综合型“模范机关”、市直单位学习型“模范机关”等荣誉。

10.积极推进干部队伍建设

（26）严格落实领导干部个人事项报告制度。一是召开党委理论学习中心组（扩大）会议，组织开展选人用人专题学习，印发学习材料，进一步提高思想认识，强化警示教育。二是组织人事部门梳理汇编领导干部报告个人有关事项规定和警示案例，加强学习，熟悉掌握政策规定，做好业务指导。三是印发《领导干部个人有关事项报告资料汇编》，做到人手一本，抓紧抓实个人自学，把如实申报个人有关事项同讲政治、讲党性、讲原则结合起来，进一步增强了自觉意识，筑牢思想防线。

（27）提升选人用人公信度。一是广泛开展谈心谈话活动，听取干部意见，了解干部情况，为选拔任用干部奠定坚实基础。有序开展平时考核和年度考核，51人次确定为2023年度和2024年度考核“优秀”等次，其中12人先后获得职务职级晋升。二是坚持严把政治关、廉洁关，突出事业为上，市局2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”指标值均为100%。三是加强统筹谋划，不断健全干部梯队建设，建立更新机关、事业单位科级后备干部库，先后选派参加乡村振兴、省市培训、业务比赛、专项整治等多项工作200余人次，多岗位交流锻炼干部23人次，举办干部管理能力提升培训班，抓好干部能力素质建设，进一步推进培育干部精准化。

（28）严格规范选人用人程序。一是召开党委理论学习中心组（扩大）会议，组织开展专题学习，印发学习材料，进一步增强组织观念，严肃程序纪律，强化责任意识，明确人事部门具体落实、局党委集体把关，实行专本专记。二是组织人事部门梳理汇编选人用人新政策新文件，加强学习自觉，熟悉掌握选拔任用干部工作规程，进一步提高能力水平。三是严格按照规定程序选用干部，加强各程序统筹安排，确保选人用人全过程规范严谨，杜绝“带病提拔”。四是实行干部选拔任用工作全过程纪实，干部任用过程结束后落实专人严格对照工作规程进行核查，开展“回头看”。

（29）做细做实基础工作。一是完善补充有关档案资料，更新有关信息。二是开展档案集中整理补录工作，结合档案信息比对专项和年度公务员等工作，及时投档年度考核表、工资表等资料，校核干部任免审批表中的奖惩情况、年度考核等次及聘用合同要素、“三龄两历”等有关信息，更新人员信息和档案目录。三是举办干部人事培训会，重点学习干部人事档案制度，对干部信息规范化和档案专项审核进行专题讲解，并组织开展人事档案自查互查。

11.不断夯实基层党建工作

（30）严格落实“三会一课”制度。一是组织集中学习，就相关问题进行通报、督促整改并开展集体谈话。二是深化自查评估。部署开展党建工作“互查互学互帮互促”和“三会一课”制度落实情况自查。三是提升业务能力，举办党务工作者能力提升专题辅导讲座，交流学习党建经验做法，制定党建工作提示单，编印并发放《芜湖市市场监管局基层党组织规范化建设指引》，组织参加“万名书记进党校”培训班，切实提升党组织书记政治理论素养和履职能力水平。四是常态化列席指导。党委班子成员常态化列席支部组织生活，机关党委委员每人联系3个党支部，督促党建工作落实，实现了党支部全覆盖指导。

（31）规范开展组织生活会。一是提升支部书记抓党建工作能力，举办党务工作者能力提升专题辅导讲座，交流学习党建经验做法，制定党建工作提示单，编印并发放《芜湖市市场监管局基层党组织规范化建设指引》，组织参加“万名书记进党校”培训班，切实提升党组织书记政治理论素养和履职能力水平。二是制定组织生活会流程清单，以表格化、清单化推动组织生活会规范化。三是强化支部基础工作。召开机关党委扩大会议，组织集中学习，对不规范问题进行通报、督促整改并开展集体谈话。部署开展党建工作“互查互学互帮互促”活动和组织生活会落实情况自查。

（四）压实巡察整改责任、抓好巡察成果运用

12.提升巡察整改质效

（32）巩固深化上轮整改成果。一是成立了芜湖市市场监督管理局机关离退休干部党支部，根据离退休党员情况，分类型建立台账，实现底数清晰、精准管理。二是先后组织开展学习教育、荣退仪式、节日慰问等活动，根据“就近就便”原则，积极帮助离退休党员将党组织关系转接到经常居住地党组织。三是用足用好芜湖市紫云英人才政策，积极培养本土人才4人，并引进入编；加大专业人才引进力度，先后招聘、引进硕士3人。关注干部职工发展成长，提供培训、晋升和项目挑战等机会，积极推荐专业人才加入各类专家库。加强机关文化建设，开展全覆盖谈心谈话，倾听呼声，听取意见，以真挚的感情交流思想，取得共识。组织开展形式多样、主题鲜明的党建、志愿服务、节日慰问、趣味文体等活动，不断增强干部职工的归属感，营造团结向上的工作氛围。

（33）推动往来款项清理工作常态化。一是全面排查，梳理了近五年来往来账款，并针对上述问题限时整改，目前所有款项已全部追回；二是完善内控制度，开展自查自纠、举一反三，优化计量检定流程，实施检定、校准费用全部减免政策，修订完善了相关内控制度，并依据内控制度认真履行职责。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是持续深化整改。紧盯“正在推进”的整改问题，单独建立台账，压紧压实责任，常态跟踪督促，推动达标销号。对已销号的整改问题适时组织“回头看”，持续巩固巡察整改成果，防止反弹回潮。

二是着力建章立制。对巡察指出的问题追根溯源，深入剖析，从体制机制上找原因、堵漏洞、扎“笼子”，推动源头治理，形成以制度管人管事管权的长效机制，切实做到整改一个问题、健全一项制度，规范一类工作。

三是强化督促检查。将巡察整改动态情况纳入日常监督，定期跟踪问效，以钉钉子精神推动整改工作向纵深推进，持续转作风、优行风、兴党风，为市场监管事业高质量发展提供坚强保证。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5968751；邮政信箱：芜湖市万春西路20号503室；电子邮箱：whsjrjk@163.com。

中共芜湖市市场监督管理局委员会

2025年9月